informatieve brochure ‘Op eigen kracht, maar niet alleen’ downloaden. Deze brochure geeft informatie over de Wajong en over de aanvraag. De oude Wajong Tot 1 januari 2010 gold de ‘oude Wajong’: de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering jonggehandicapten. Deze regeling geldt nog steeds voor mensen die voor 1 januari 2010 al Wajong hadden aangevraagd of al een Wajong-uitkering hadden. Meer informatie vindt u ook bij het UWV. 5. Regelingen na twee jaar arbeidsongeschiktheid Na twee jaar ziekte: een WIA-uitkering aanvragen Na twee jaar ziekte kunt u een WIA-uitkering aanvragen. ‘WIA’ staat voor Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. Uitgangspunt van de WIA is dat u zoveel werkt als u kunt. Ofwel: het gaat niet om wat u niet meer kunt, maar om wat u nog wel kunt. De kans dat u volledig wordt ‘afgekeurd’ is daardoor niet groot. Als u ongeveer twintig maanden ziek bent, ontvangt u van het UWV een bericht dat u een WIA-uitkering kunt aanvragen. U bent zelf verantwoordelijk voor de aanvraag. Het UWV beoordeelt of u in aanmerking komt voor een WIA-uitkering. Bij deze beoordeling gaat het om twee zaken: • De eerste is dat u en uw werkgever moeten laten zien dat alles is gedaan om u weer aan het werk te krijgen. • Als het UWV vindt dat er voldoende aan re-integratie is gedaan, dan volgt een WIA-beoordeling. Die bestaat uit een medische en arbeidskundige beoordeling. Hierbij wordt vastgesteld wat u medisch gezien nog kunt en wat u op basis daarvan zou kunnen verdienen. Dit bedrag wordt vergeleken met uw oude loon. Het verschil wordt uitgedrukt in een arbeidsongeschiktheidspercentage. Is het verschil meer dan 35%? Dan krijgt u een WIA-uitkering. De uitslag van de beoordeling Na de beoordeling zijn er drie beslissingen mogelijk. • U krijgt geen uitkering. • U krijgt een WGA-uitkering. • U krijgt een IVA-uitkering. Er bestaan dus twee soorten WIA-uitkeringen: een WGA- en een IVAuitkering. U krijgt geen uitkering Niet iedereen die een WIA-uitkering aanvraagt, krijgt er ook een. Dat komt omdat sommige aanvragers volgens het UWV niet arbeidsongeschikt zijn of omdat ze minder dan 35% arbeidsongeschikt zijn. Samen met uw werkgever kijkt u of het mogelijk is uw eigen werk aan te passen of ander passend werk te vinden binnen de organisatie. Als dat niet mogelijk is, moeten u en uw werkgever samen naar werk zoeken bij een andere werkgever. Dit wordt ook wel ‘re-integratie 2e spoor’ genoemd. 26 H4 - Sociale voorzieningen Pagina 25

Pagina 27

Voor kranten, online catalogi en nieuwsbrieven zie het Online Touch CMS beheersysteem systeem. Met de mogelijkheid voor een webwinkel in uw artikelen.

Mijn Niergids Lees publicatie 3Home