informatieve brochure ‘Op eigen kracht, maar niet alleen’ downloaden. Deze brochure geeft informatie over de Wajong en over de aanvraag. De oude Wajong Tot 1 januari 2010 gold de ‘oude Wajong’: de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering jonggehandicapten. Deze regeling geldt nog steeds voor mensen die voor 1 januari 2010 al Wajong hadden aangevraagd of al een Wajong-uitkering hadden. Meer informatie vindt u ook bij het UWV. 5. Regelingen na twee jaar arbeidsongeschiktheid Na twee jaar ziekte: een WIA-uitkering aanvragen Na twee jaar ziekte kunt u een WIA-uitkering aanvragen. ‘WIA’ staat voor Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. Uitgangspunt van de WIA is dat u zoveel werkt als u kunt. Ofwel: het gaat niet om wat u niet meer kunt, maar om wat u nog wel kunt. De kans dat u volledig wordt ‘afgekeurd’ is daardoor niet groot. Als u ongeveer twintig maanden ziek bent, ontvangt u van het UWV een bericht dat u een WIA-uitkering kunt aanvragen. U bent zelf verantwoordelijk voor de aanvraag. Het UWV beoordeelt of u in aanmerking komt voor een WIA-uitkering. Bij deze beoordeling gaat het om twee zaken: • De eerste is dat u en uw werkgever moeten laten zien dat alles is gedaan om u weer aan het werk te krijgen. • Als het UWV vindt dat er voldoende aan re-integratie is gedaan, dan volgt een WIA-beoordeling. Die bestaat uit een medische en arbeidskundige beoordeling. Hierbij wordt vastgesteld wat u medisch gezien nog kunt en wat u op basis daarvan zou kunnen verdienen. Dit bedrag wordt vergeleken met uw oude loon. Het verschil wordt uitgedrukt in een arbeidsongeschiktheidspercentage. Is het verschil meer dan 35%? Dan krijgt u een WIA-uitkering. De uitslag van de beoordeling Na de beoordeling zijn er drie beslissingen mogelijk. • U krijgt geen uitkering. • U krijgt een WGA-uitkering. • U krijgt een IVA-uitkering. Er bestaan dus twee soorten WIA-uitkeringen: een WGA- en een IVAuitkering. U krijgt geen uitkering Niet iedereen die een WIA-uitkering aanvraagt, krijgt er ook een. Dat komt omdat sommige aanvragers volgens het UWV niet arbeidsongeschikt zijn of omdat ze minder dan 35% arbeidsongeschikt zijn. Samen met uw werkgever kijkt u of het mogelijk is uw eigen werk aan te passen of ander passend werk te vinden binnen de organisatie. Als dat niet mogelijk is, moeten u en uw werkgever samen naar werk zoeken bij een andere werkgever. Dit wordt ook wel ‘re-integratie 2e spoor’ genoemd. 26 H4 - Sociale voorzieningen Pagina 25
Pagina 27Scoor meer met een e-commerce shop in uw clubbladen. Velen gingen u voor en publiceerden cursussen online.
Mijn Niergids Lees publicatie 3Home