U krijgt een WGA-uitkering WGA staat voor Regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten. Het is een regeling bedoeld voor: • mensen die voor 35 tot 80% arbeidsongeschikt zijn • mensen die 80 tot 100% arbeidsongeschikt zijn, maar wel een kans hebben op herstel Bij de WGA-uitkering ligt de nadruk op wat u nog wel kunt. Het is de bedoeling dat u weer zo veel mogelijk gaat werken. Het uitgangspunt bij de WGA is: hoe meer u werkt, hoe hoger uw inkomen. Meer informatie over de hoogte en de duur van de WGA vindt u op www.uwv.nl. U krijgt een IVA-uitkering IVA staat voor regeling Inkomensvoorziening volledig en duurzaam Arbeidsongeschikten. De regeling is bedoeld voor mensen die voor 80 tot 100% arbeidsongeschikt zijn, en die geen of een kleine kans op herstel hebben. U ontvangt ongeveer 75% van het loon dat u verdiende voordat u ziek werd. Hierbij geldt een maximum. Het maximumdagloon is € 194,85 (2013). Meer informatie vindt u op www.uwv.nl. Bent u het niet eens met de beslissing van het UWV: zie blz. 30, wat u kunt doen. Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO) De WIA is de opvolger van de WAO. Mensen met een WAO-uitkering krijgen niet met de WIA te maken. Meer informatie over de WAO vindt u op www.uwv.nl. 6. Re-integratie Maatregelen om u weer aan het werk te helpen Er zijn allerlei maatregelen om u weer aan het werk te helpen na ziekte of als u voor een deel arbeidsongeschikt bent. Soms richten de maatregelen zich op de werknemer, soms op de werkgever. De werknemer kan bijvoorbeeld een vervoersvoorziening van en naar het werk krijgen. Een werkgever hoeft in bepaalde gevallen bijvoorbeeld het loon niet door te betalen bij ziekte. Van welke hulp u gebruik kunt maken, is afhankelijk van uw werksituatie of uitkering. Zolang er een dienstverband bestaat, moet de werkgever al het mogelijke doen om de werknemer te re-integreren. Dit is vastgelegd in de Wet verbetering poortwachter. Als u geen dienstverband heeft, stelt het UWV zich op als werkgever. Het UWV helpt u dan met uw inkomen en ondersteunt u bij het zoeken naar werk. Terugkeren naar uw werk tijdens de eerste twee jaar van ziekte Als u door een ziekte of ongeval niet kunt werken, moeten u en uw werkgever er alles aan doen om u zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen. Dat kan bijvoorbeeld door uw werk tijdelijk aan te passen of door ander werk te gaan doen. Dit wordt ook wel ‘re-integratie 1e spoor’ genoemd. Passend werk vinden Als u door uw ziekte uw werk niet meer (helemaal) kunt doen, kijkt u eerst samen met uw werkgever of uw functie of uw werkplek aangepast kan worden. Als dat niet kan, moet er gekeken worden naar andere mogelijkheden binnen het bedrijf. 27 H4 - Sociale voorzieningen Pagina 26

Pagina 28

Voor weekbladen, online nieuwsbrieven en boeken zie het Online Touch CMS systeem. Met de mogelijkheid voor een webshop in uw verenigingsbladen.

Mijn Niergids Lees publicatie 3Home