Als blijkt dat uw eigen werkgever geen passend werk kan aanbieden, moeten u en uw werkgever samen naar werk zoeken bij een andere werkgever (‘re-integratie 2e spoor’). De bedrijfsarts moet dan ook vinden dat er geen passend werk meer is. Bij eventuele twijfel kan het UWV daar nog een oordeel over geven. De werkgever kan voor het zoeken naar ander passend werk een re-integratiebedrijf inschakelen. Terugkeren als u een uitkering van het UWV ontvangt Als u een uitkering van het UWV ontvangt, dan is het UWV meestal ook verantwoordelijk voor de begeleiding bij uw re-integratie. Het UWV stelt een stappenplan op. Hierin staan de afspraken die u moeten helpen weer aan het werk te komen. Onderdelen hiervan kunnen zijn: sollicitatietraining, scholing, coaching en het opdoen van werkervaring. Tijdens de re-integratie kunt u gebruikmaken van de diensten van het UWV WERKbedrijf. Deze organisatie biedt bijvoorbeeld netwerkbijeenkomsten en sollicitatietrainingen. Soms schakelt het UWV een reintegratiebedrijf in als u als zelfstandige wilt gaan werken. Als u een arbeidsongeschiktheidsuitkering ontvangt, dan kunt u financiële ondersteuning krijgen om als zelfstandige (‘eigen baas’) aan de slag te gaan. Soms biedt dit meer kansen dan een baan in loondienst. Als zelfstandige hebt u bijvoorbeeld veel meer invloed op uw werktijden en werkomstandigheden. Het UWV kan u onder bepaalde voorwaarden helpen met een starterskrediet: een toelage voor bepaalde voorzieningen en een tijdelijke aanvulling van uw inkomen. De maximale hoogte van het starterskrediet is € 34.816. Aanpassingen op en rond het werk Als u een arbeidsongeschiktheidsuitkering hebt en u wilt weer gaan werken, dan kan het zijn dat u hulp nodig hebt om uw werk te kunnen doen. Het UWV kan hierbij helpen door bepaalde ‘voorzieningen’ te vergoeden: • hulpmiddelen op het werk, bijvoorbeeld een aangepast bureau • vervoer van en naar het werk • begeleiding bij het werk, bijvoorbeeld door een doventolk of jobcoach Ondersteuning voor uw werkgever Bovengenoemde maatregelen zijn bedoeld om uzelf te ondersteunen. Andere maatregelen zijn gericht op de werkgever. Ze gelden alleen voor het aannemen van werknemers die een arbeidsongeschiktheidsuitkering hebben, of voor werknemers die korter dan vijf jaar geleden recht hadden op een arbeidsongeschiktheidsuitkering van het UWV. Een werkgever kan gebruik maken van: • een no-riskpolis waardoor hij weinig kosten heeft als u ziek wordt. Het geld voor het doorbetaalde loon krijgt de werkgever terug van het UWV. • premiekorting: de werkgever krijgt korting op de premies van WW en arbeidsongeschiktheid. • loonkostensubsidie: de werkgever krijgt maximaal een jaar 50% van het minimumloon vergoed. • voorzieningen: de werkgever krijgt subsidie voor werkplekaanpassingen of een jobcoach. 28 H4 - Sociale voorzieningen Pagina 27
Pagina 29Interactieve ekrant, deze clubblad of relatiemagazine is levensecht online geplaatst met Online Touch en bied het digitaal zetten van e-onderwijscatalogussen.
Mijn Niergids Lees publicatie 3Home